Supervisor Policy - Credit Card and Personal Loan
Jakarta Raya
Responsibilities:
Membuat Policy & SOP yang berhubungan dengan semua Unit CCPL
Memastikan Policy & SOP yang dikeluarkan dan dijalankan dengan baik oleh Unit yang berkepentingan
Melakukan regular meeting dengan unit-unit terkait
Requirements:
Pria / Wanita, Max. 30 tahun
Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka
Memiliki pengalaman min. 3 tahun di bidang Risk Management, diutamakan di bagian Kebijakan & Prosedur Credit Card and Personal Loan
Memahami dengan baik mengenai Credit Risk
Memiliki kemampuan dalam menganalisa kredit
Mengerti indikator yang ada di Credit Card and Personal Loan
Mampu bekerja secara individu maupun tim
Commercial Banking HeadJakarta Raya
Responsibilities:
Memenuhi target penjualan Commercial Loan
Memastikan setiap usulan perkreditan baik baru, pelunasan/pembatalan, dan perubahan kondisi kredit
Memonitor dan mereview seluruh pekerjaan Account Officer
Memimpin dan mengatur aktivitas perkreditan dan anggota tim
Memelihara dan menjaga mutu portfolio kredit
Mengenali kebutuhan nasabah dan mampu menjalin relasi yang baik dengan existing customer dan new customer
Mengembangkan strategi bisnis melalui perluasan market share
Requirements:
Pria / Wanita, maks. 40 tahun
Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan dengan IPK min 2.9
Memiliki kemampuan analisa yang baik, memahami sistem perkreditan perbankan dan operasional perbankan
Pengalaman min. 5 tahun di bidang perbankan
Memiliki leadership dan managerial skill yang kuat
Memiliki integritas, loyalitas, komunikasi, presentasi, negosiasi dan interpersonal skill yang baik
Memiliki market share yang luas dan target oriented
Penempatan untuk wilayah Jakarta Utara dan sekitarnya
Sub Branch Manager
Jakarta Raya
Responsibilities:
Memimpin serta mengatur aktivitas perbankan dan anggota tim
Mengembangkan strategi bisnis melalui perluasan market share
Mengenali kebutuhan nasabah dan mampu menjalin relasi yang baik dengan existing customer dan new customer
Memastikan standart pelayanan sudah sesuai dengan Standart Operasional yang berlaku
Memenuhi target penjualan dengan meningkatkan total bisnis cabang (Funding & Lending)
Requirements:
Pria / Wanita, maks. 40 tahun
Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan dengan IPK min 2.75
Pengalaman min. 5 tahun di bidang perbankan
Memiliki kemampuan analisa yang baik, memahami sistem perkreditan perbankan dan operasional perbankan
Memiliki leadership dan managerial skill yang kuat
Memiliki integritas, loyalitas, komunikasi, presentasi, negosiasi dan interpersonal skill yang baik
Memiliki market share yang luas
Penempatan untuk wilayah Jakarta Utara dan sekitarnya
Manager Recovery Unit
Jakarta Raya
Responsibilities:
Melakukan analisis bulanan atas perkembangan data NPL, AYDA, Kredit Hapus Buku, dan Kredit Hapus Tagih untuk kredit Korporasi, Komersial, dan Konsumer Banking.
Menyiapkan dan mempelajari data dan dokumentasi terkait rencana dan action plan penyelesaian/penurunan NPL, AYDA, HB, dan HT.
Mengirimkan SP (1 s/d 3) kepada debitur NPL untuk segera menyelesaikan tunggakan pembayaran kepada Bank.
Melakukan kunjungan ke debitur NPL untuk melakukan penagihan atas tunggakan angsuran dan meminta penggantian cek/BG yang ditolak.
Membuat laporan bulanan.
Menjalin hubungan kerja yang harmonis dengan berbagai pihak demi kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Recovery.
Requirements:
Pria/Wanita, usia max. 35 tahun.
Pendidikan min. S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00.
Pengalaman min. 5 tahun di bidang yang sama.
Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
Memiliki semangat kerja yang tinggi.
Memiliki jiwa kepemimpinan.
Semoga Info lowongan di atas memberi manfaat buat anda
Tuesday, October 29, 2013
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Powered by Blogger.
Entri Populer
-
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 223 Tahun 2013 tanggal 6 September 2013, Institu...
-
Informasi pengumuman dari HASIL TEST KELULUSAN CPNS K-2 atau KATAGORI 2 untuk seluruh Indonesia yang tinggal di Propinsi Jawa Barat, Jawa ...
-
Pemko Bukittinggi mengajukan kenaikan belanja daerah dalam APBD Perubahan (APBD-P) 2011 sebanyak Rp 45,8 miliar. Sayangnya, kenaikan it...
-
Pembukaan Penerimaan CPNS Lampung . Calon pelamar pegawai negeri sipil (PNS) Lampung boleh lega. Ternyata, pemerintah pusat masih membuka ...
-
Dalam rangka pengisian formasi CPNSD Tahun 2013, sesuai dengan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Re...
-
Lowongan Kerja Call Center, Accounting Juni 2013 di Jakarta Selatan , Jakarta Timur, BSD di PT. Komunitas Manajemen Terpadu adalah perusa...
-
B U P A T I T A P A N U L I T E N G A H P E N G U M U M A N NOMOR : 800/ 2314 / BKD / 2013 T E N T A N G PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI...
-
MUARASABAK - Pemkab Tanjungjabung Timur akan melakukan seleksi penerimaan CPNSD pada tahun 2013 mendatang. Diperkirakan seleksi ini akan d...
-
KABUPATEN LEBAK Saat ini sangat kekurangan sekitar 1.600 Formasi Guru untuk ditempatkan di sekolah-sekolah mulai SD sampai SMA agar pel...
-
Akhirnya sesuatu yang ditunggu-tunggu datang juga, keberkahan bagi para Honorer Kategori 2 Kabupaten Cianjur telah dinyatakan waktunya unt...
0 comments:
Post a Comment