Setelah kita membahas bagaimana cara agar kita dekat dengan atasan, berikut saya akan membahas bahwa karyawan yang dekat dengan atasn akan bekerja lebih optimal
Setiap orang tentunya ingin bekerja dengan orang yang ramah dan
kooperatif. Hal ini membuktikan bahwa orang akan bekerja lebih baik
ketika mereka memiliki suasana yang ramah di tempat kerja.
Para
karyawan juga akan didorong untuk bekerja lebih keras ketika mereka
memiliki hubungan yang baik layaknya seperti teman dengan atasan mereka.
Lantas, apakah hubungan antara bos dengan karyawannya yang terlalu
dekat dan sudah seperti teman sendiri bisa berdampak buruk?
Menurut
Career Coach Rene Suhardono saat diwawancara Wolipop via telepon, Senin
(23/07/2012), "Saya tidak pernah melihat ada permasalahan. Hubungan
kerja itu bisa diterapkan dalam suasana apapun. Sekitar 70 persen orang
bekerja yang memiliki hubungan yang baik antara atasan dengan bawahan,
memberikan dampak yang baik bagi pekerjaan mereka."
Adanya
batasan dari supervisor atau bos justru bisa mempengaruhi tingkat
kenyamanan karyawan. Dengan kebebasan untuk bekerja secara independen di
bawah instruksi yang tepat, lingkungan kerja akan lebih ideal.
Sedangkan
lingkungan kantor yang ideal tersebut harus mendorong ide-ide baru.
Adanya fleksibilitas dapat menambah hasil yang lebih baik bagi suatu
organisasi. Para karyawan juga harus didorong untuk kreatif dan dihargai
oleh atasannya karena mereka telah memberikan ide-ide baru.
Namun,
bukan berarti perusahaan yang menerapkan peraturan yang sangat ketat
dan terpimpin selalu gagal meraih apa yang ingin dicapai. Rene memberi
contoh salah satu perusahaan teknologi ternama di dunia.
"Apple
misalnya. Apple itu perusahaan yang sangat terkendali dan terpimpin.
Kreativitasnya sangat terpimpin. Tapi buktinya mereka bisa menjadi
perusahaan yang pengaruhnya baik. Artinya mereka bisa bekerja dengan
baik. Jadi bukan berarti karena hanya hubungan baik saja yang harus
diterapkan," jelas Rene yang juga penulis buku 'Your Job is Not Your
Career'
Thursday, October 17, 2013
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Powered by Blogger.
Entri Populer
-
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 223 Tahun 2013 tanggal 6 September 2013, Institu...
-
Informasi pengumuman dari HASIL TEST KELULUSAN CPNS K-2 atau KATAGORI 2 untuk seluruh Indonesia yang tinggal di Propinsi Jawa Barat, Jawa ...
-
Pemko Bukittinggi mengajukan kenaikan belanja daerah dalam APBD Perubahan (APBD-P) 2011 sebanyak Rp 45,8 miliar. Sayangnya, kenaikan it...
-
Pembukaan Penerimaan CPNS Lampung . Calon pelamar pegawai negeri sipil (PNS) Lampung boleh lega. Ternyata, pemerintah pusat masih membuka ...
-
Dalam rangka pengisian formasi CPNSD Tahun 2013, sesuai dengan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Re...
-
Lowongan Kerja Call Center, Accounting Juni 2013 di Jakarta Selatan , Jakarta Timur, BSD di PT. Komunitas Manajemen Terpadu adalah perusa...
-
B U P A T I T A P A N U L I T E N G A H P E N G U M U M A N NOMOR : 800/ 2314 / BKD / 2013 T E N T A N G PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI...
-
MUARASABAK - Pemkab Tanjungjabung Timur akan melakukan seleksi penerimaan CPNSD pada tahun 2013 mendatang. Diperkirakan seleksi ini akan d...
-
KABUPATEN LEBAK Saat ini sangat kekurangan sekitar 1.600 Formasi Guru untuk ditempatkan di sekolah-sekolah mulai SD sampai SMA agar pel...
-
Akhirnya sesuatu yang ditunggu-tunggu datang juga, keberkahan bagi para Honorer Kategori 2 Kabupaten Cianjur telah dinyatakan waktunya unt...
0 comments:
Post a Comment