Pergaulan di Kantor memang tidak selalu seperti yang kita inginkan, kita akan selalu menemukan orang-orang culas danmenyebalkan. berikut saya akan bahas 5 sifat yang menyebalkan di kantor
Namun, jangan langsung memutuskan resign hanya karena tidak cocok
dengan rekan kerja. Kenali dulu beberapa sifat menyebalkan itu dan cara
mengatasinya.
Si tukang menunda
Tak hanya suka menunda-nunda pekerjaan, dia juga sepertinya tidak
bisa mengelola tugas dengan baik. Akibatnya, orang-orang yang
berhubungan dengannya pun terpaksa mundur dari tenggat waku. Jika Anda
bekerja dengan orang seperti ini, maka Anda harus bisa tegas soal
tenggat waktu dan selalu ingatkan dia untuk segera mengerjakan
pekerjaannya.
Si kompetitor sejati
Segala sesuatu sepertinya selalu dijadikan sebagai kompetisi,
sampai-sampai Anda merasa lelah sendiri jika harus kejar-kejaran dengan
rekan kerja seperti ini. Cara terbaik untuk bekerja dengan rekan seperti
ini adalah dengan membagi tugas secara adil. Pastikan pula hasil kerja
Anda sama dihargainya dengan hasil kerja dia di mata atasan, supaya
menghindari persaingan yang tidak diinginkan.
Si tukang ngobrol
Punya rekan kerja yang ramah memang menyenangkan, tapi ketika dia
mulai membicarakan hal-hal pribadi, rasanya pun tidak lagi nyaman. Lebih
parahnya lagi, ketika rekan kerja ini juga menggosipkan orang lain.
Anda bisa saja mendengarkan sesaat pembicaraan, tapi setelah itu minta
izin saja untuk kembali ke meja Anda dan melanjutkan pekerjaan.
Si tukang mengeluh
Ada lagi tipe rekan kerja yang selalu mengeluhkan segala hal. Mulai
dari datang di kantor, dia mengeluhkan kemacetan, lalu di siang hari dia
mengeluhkan hal lain. Cara terbaik untuk menangani rekan kerja seperti
ini adalah dengan menenangkan dia dan menyampaikan hal-hal positif. Jika
tidak berhasil juga, cobalah ganti topik pembicaraan.
Si penikam dari belakang
Ini merupakan sifat rekan kerja yang paling sulit untuk diketahui.
Namun jika Anda mencurigai seorang rekan kerja mampu ‘menikam’ dari
belakang, maka sebisa mungkin batasi interaksi Anda dengan dia. Hindari
pula membicarakan hal-hal yang pribadi, karena bisa saja itu malah
menjadi bumerang bagi Anda.
Wednesday, October 16, 2013
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Powered by Blogger.
Entri Populer
-
Lowongan Kerja Call Center, Accounting Juni 2013 di Jakarta Selatan , Jakarta Timur, BSD di PT. Komunitas Manajemen Terpadu adalah perusa...
-
Informasi pengumuman dari HASIL TEST KELULUSAN CPNS K-2 atau KATAGORI 2 untuk seluruh Indonesia yang tinggal di Propinsi Jawa Barat, Jawa ...
-
PENGUMUMAN Nomor : 800/16466/BKD/II/2013 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH PELAMAR UMUM DAN PELATIH OLAH RAGA/OLAHRAGAWAN...
-
B U P A T I T A P A N U L I T E N G A H P E N G U M U M A N NOMOR : 800/ 2314 / BKD / 2013 T E N T A N G PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI...
-
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Bengkulu, Tarmizi mengatakan, perawat jiwa dipastikan mendominasi kualifikasi pendidikan C...
-
Diserahkan SK 50 CPNS K1 - MedanBisnisDaily.com www.medanbisnisdaily.com/.../diserahkan_sk_50_cpn...Translate this page Jun 15, 2013 - Bupa...
-
Dalam rangka pengisian formasi CPNSD Tahun 2013, sesuai dengan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Re...
-
Pemko Bukittinggi mengajukan kenaikan belanja daerah dalam APBD Perubahan (APBD-P) 2011 sebanyak Rp 45,8 miliar. Sayangnya, kenaikan it...
-
Beritatebo.com – Hingga saat ini Pemkab Tebo baru bisa memastikan jumlah formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk tahun 2013 yakni ...
-
RI N C I AN JABATAN, K U A L I F I K ASI P EN D ID I K AN D A N J UM LAH F O R M ASI, K U A L I F I K ASI P EN D ID I K AN D A N J UM...
0 comments:
Post a Comment