Kemungkinan sepanjang tahun 2013 nanti Pemerintah Kabupaten (Pemkab)
Purwakarta tidak akan membuka lowongan dan penerimaan Pegawai Negri
Sipil (PNS). Hal ini menyusul jumlah PNS yang ada di wilayah Purwakarta
masih overload. Dari data yang ada, jumlah PNS hingga saat ini sebanyak
8.900 orang. Padahal, merujuk pada luas wilayah Kabupaten Purwakarta,
idealnya jumlah PNS maksimal 7.000 orang.
"Jika membuka lowongan
PNS lagi, maka jumlah PNS akan semakin banyak, sementara ini saja jumlah
PNS masih melebihi kapasitas. Maka untuk 2013 nanti pemkab tidak akan
membuka lowongan CPNS," kata Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat (BKD)
Kabupaten Purwakarta, M Fajar Sidik, belum lama ini.
Sehingga lanjut
dia, Pemkab Purwakarta masih menerapkan moratorium CPNS dari jalur umum,
selama 2013 nanti. Jika jumlah PNS ditambah, maka akan ada anggaran
tambahan untuk menggaji para PNS dan otomatis anggaran akan tersedot.
Bila dibiarkan, tidak akan ada keseimbangan anggaran untuk belanja
pegawai dengan belanja publik.
Selain itu, alasan lain masih
diterapkannya moratorium ini, karena jumlah pegawai honorernya masih
banyak. Kisaran 2.000 sampai 3.000 orang, baik dari kalangan staf,
tenaga medis maupun tenaga pendidik (guru) dan lain-lain. Jadi, pemkab
akan memanfaatkan tenaga honorer dulu. Kalaupun tahun berikutnya ada
alokasi penerimaan CPNS untuk Purwakarta, akan diprioritaskan bagi
tenaga honorer terlebih dahulu. "Apalagi, para tenaga honorer ini sudah
mengabdi sejak lama. Sehingga sangat wajar bila ada prioritas.
Karenanya, alokasi CPNS ini akan diisi dulu oleh tenaga honorer.
Tentunya, mereka yang layak diangkat jadi PNS. Kalau tenaga honorer ini,
sudah beres baru pemkab akan membuka lowongan dari jalur umum,"
terangnya.
Diakui Fajar, persoalan kepegawaian ini sangat rumit.
Mengingat berdampak pada tatanan anggaran. Saat ini, Purwakarta sedang
konsentrasi dalam pembenahan pembangunan dan layanan publik. Jadi,
anggaran untuk belanja pegawai otomatis akan ada penghematan. "Salah
satu upaya untuk menghemat anggaran dari sisi belanja pegawai ini,
dengan tidak menambah pegawai lagi. Justru, pegawai yang ada harus
dikurangi, salah satunya dengan pensiun. Rata-rata pegawai yang pensiun
itu mencapai 200 orang per tahun," jelas Fajar.
Menurutnya, pegawai
pemerintah yang keluar (pensiun) dengan yang masuk (jadi PNS) jelas tak
berbanding. Artinya, pegawai yang ingin masuk yaitu tenaga honorer masih
ada 3.000-an. Sedangkan pegawai yang keluar (pensiun) hanya 200 orang
per tahun. "Keperluan tenaga yang ditinggalkan PNS itu sangat sedikit.
Melihat itu saja sudah tidak sebanding, makanya, kursi yang ada juga
banyak diperebutkan," jelasnya.
Terkait dengan moratorium ini, Fajar
mengaku sudah berjalan tiga tahun terakhir. Bila dihitung sampai dengan
2013, berarti jalan empat tahun. Dengan moratorium ini, dampak
positifnya anggaran untuk belanja pegawai bisa dikurangi. "Saat ini
perbandingannya fifty-fifty. Maksudnya, 50 persen dialokasikan untuk
belanja pegawai. Sisanya untuk kepentingan publik," ungkapnya.
Sementara
itu, Bupati Purwakarta Dedi Mulyadi, masih menghitung keperluan jumlah
pegawai. Jangan sampai kondisi overload ini berlarut-larut sehingga
tidak bagus untuk sebuah pemerintahan daerah. Jumlah pegawai itu harus
disesuaikan dengan luas wilayah, jumlah kantor dan OPD. Selanjutnya
disesuaikan dengan anggaran yang ada. "Yang jelas, CPNS dari jalur umum
masih kami tutup," kata Dedi.
Bupati menginginkan pegawai yang ada
seluruhnya diangkat jadi PNS. Ketika sudah diangkat semua, baru membuka
dari jalur umum. Akan tetapi, CPNS dari jalur umum harus memiliki
spesifikasi tertentu. Seperti ahli dalam bidang-bidang yang diperlukan
pemerintah nantinya. "Jika tak punya spesifikasi itu, sepertinya tidak
akan diterima dulu. Sebab masih banyak pegawai yang kategorinya minim,"
ungkapnya.(din)
Thursday, April 10, 2014
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Powered by Blogger.
Entri Populer
-
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 223 Tahun 2013 tanggal 6 September 2013, Institu...
-
Pemko Bukittinggi mengajukan kenaikan belanja daerah dalam APBD Perubahan (APBD-P) 2011 sebanyak Rp 45,8 miliar. Sayangnya, kenaikan it...
-
Informasi pengumuman dari HASIL TEST KELULUSAN CPNS K-2 atau KATAGORI 2 untuk seluruh Indonesia yang tinggal di Propinsi Jawa Barat, Jawa ...
-
Pembukaan Penerimaan CPNS Lampung . Calon pelamar pegawai negeri sipil (PNS) Lampung boleh lega. Ternyata, pemerintah pusat masih membuka ...
-
Dalam rangka pengisian formasi CPNSD Tahun 2013, sesuai dengan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Re...
-
Kabar Gembira bagi warga di Kabupaten OKI yang berminat mengabdi kepada NKRI dengan menjadi PNS. Pemkab OKI membuka pendaftaran dan seleksi ...
-
Info ini mungkin dibutuhkan oleh karyawan yang ingin resign atau mengundurkan diri dari perusahaan tempatnya bekerja Berikut ini saya akan...
-
Lowongan Kerja Call Center, Accounting Juni 2013 di Jakarta Selatan , Jakarta Timur, BSD di PT. Komunitas Manajemen Terpadu adalah perusa...
-
B U P A T I T A P A N U L I T E N G A H P E N G U M U M A N NOMOR : 800/ 2314 / BKD / 2013 T E N T A N G PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI...
-
Di Tahun 2012 pemerintah telah membuka 14.560 lowongan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), kata Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian Pember...
0 comments:
Post a Comment